Šta je sistem menadžmenta protiv podmićivanja?
SISTEMI MENADŽMENTA PROTIV MITA – ZAHTEVI SA UPUTSTVOM ZA KORIŠĆENJE
Standard ISO 37001:2025 navodi zahteve i pruža uputstvo za uspostavljanje, primenjivanje, održavanje, preispitivanje i poboljšavanje sistema menadžmenta protiv mita (ABMS) i primenjuje se samo na mito. ISO 37001 je projektovan da pomogne organizaciji da implementira efektivan sistem ili poboljša postojeće kontrole protiv mita. Organizacija usvajanjem standarda pokazuje zainteresovanim stranama da brine o svojoj poslovnoj etici. Sistem može da se implementira kao nezavisan ili da se integriše u globalni sistem menadžmenta.
Standard ISO 37001 pomaže kompanijama da pokažu svoju posvećenost sprečavanju podmićivanja i da obezbede usklađenost sa zakonskim zahtevima. Implementacijom sistema upravljanja protiv podmićivanja u skladu sa zahtevima ISO 37001, organizacije mogu sistematski sprečavati, otkrivati i boriti se protiv podmićivanja. Sertifikacija od strane akreditovane treće strane kao što je na primer, TÜV Austria, pomaže da se pokaže efikasnost izabranog pristupa, čime se smanjuju rizici za sve zainteresovane strane.
Ovaj dokument odražava međunarodnu dobru praksu i može se koristiti u svim jurisdikcijama. Primenljiv je na male, srednje i velike organizacije u svim sektorima, uključujući javni, privatni i neprofitni sektor. Rizici od podmićivanja sa kojima se organizacija suočava variraju u zavisnosti od faktora kao što su veličina organizacije, lokacije i sektori u kojima organizacija posluje, kao i priroda, obim i složenost aktivnosti organizacije. Ovaj dokument definiše implementaciju politika, procedura i kontrola od strane organizacije koje su razumne i srazmerne u skladu sa rizicima od podmićivanja sa kojima se organizacija suočava. Aneks A pruža smernice o implementaciji zahteva ovog dokumenta.
Usklađenost sa ovim dokumentom ne može pružiti garanciju da se nije dogodilo podmićivanje ili da će se dogoditi u vezi sa organizacijom, jer nije moguće potpuno eliminisati rizik od podmićivanja. Međutim, ovaj dokument može pomoći organizaciji da implementira razumne i srazmerne mere osmišljene da spreče, otkriju i odgovore na podmićivanje.
Ključna poboljšanja u ISO 37001:2025:
- Jači naglasak na integritetu i etičkoj kulturi
- Pojačava se važnost negovanja kulture integriteta
- Naglasak na ključnu ulogu rukovodstva u negovanju okruženja u kojem je etičko ponašanje prioritet
- Potreba za kulturom borbe protiv podmićivanja, ISO 37001:2025 se usklađuje sa savremenim očekivanjima da organizacije ne samo da sprovode politike i procedure, već i da neguju etičku organizacionu kulturu koja aktivno sprečava podmićivanje i korupciju.
- Uloga najvišeg menadžmenta u obezbeđivanju odgovornosti
Ukoliko želite da budete u toku sa našim najnovijim uslugama i dešavanjima, što u vezi implementacije, tako i u vezi obuka za ISO standarde, posetite nas na LinkedInu, kao i na našem Instagramu.
Sve informacije možete dobiti i upitom na mejl: 📩office@mobes-quality.rs, kao i pozivom na broj telefona: 📞+381 65 244 1360